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¿Cómo aplicar inteligencia artificial en el reclutamiento sin ser experta en tecnología?

  • Foto del escritor: Dunia Castro
    Dunia Castro
  • hace 4 días
  • 2 Min. de lectura

Recuerdo un día en el que todo me rebasaba. Tenía cinco vacantes abiertas, más de 80 CVs acumulados y una presión constante de los líderes por cerrar posiciones “para ayer”.

No me sentía una reclutadora…Me sentía una apagafuegos profesional.

Pero entonces me topé con un concepto que lo cambió todo: la inteligencia artificial en el reclutamiento.

Reclutamiento con Intelgiencia Artificial
Mi transición al uso de IA, cómo me devolvió el control y la estrategia en mi trabajo

Mi primer contacto con la IA en recursos humanos no fue con un robot ni con una súper herramienta mágica.Fue con un video en redes donde una colega hablaba de cómo usaba ChatGPT para prefiltrar perfiles y crear preguntas automatizadas para entrevistas.

Yo pensé: “Esto es solo para gente que sabe de tecnología.”

Spoiler: estaba equivocada.

Aplicar inteligencia artificial en el reclutamiento no requiere ser experta en código.Requiere tener visión, intención… y acceso a una guía clara.


 

Inteligencia artificial en reclutamiento: menos estrés, más estrategia

Empecé a probar lo básico:

  • Usé ChatGPT para generar descripciones de puesto.

  • Probé bots para programar entrevistas.

  • Exploré herramientas que analizaban las respuestas de candidatos automáticamente.

Y lo mejor: empecé a recuperar mi tiempo.

El reclutamiento con IA no me volvió obsoleta…Me volvió más estratégica. Más humana. Más libre.



La Inteligencia Artificial no tiene intuición, ¡tu sí!

 

¿Y si tú también pudieras vivirlo?

Esa fue la razón por la que diseñé el Reto HR Essentials.Porque entendí que muchas personas están como yo estaba:agobiadas, desbordadas y listas para un cambio, pero sin saber por dónde empezar.

En solo 7 días, el reto te enseña a:

  • Aplicar IA en recursos humanos desde lo básico hasta lo funcional.

  • Usar herramientas reales (como ChatGPT) en tareas del día a día.

  • Diseñar procesos más humanos gracias a la automatización.

No necesitas ser experta. Solo necesitas decidir que ya no quieres seguir igual.


¿Te gustaría comenzar a usar la inteligencia artificial en el reclutamiento sin complicarte?Hazlo de forma acompañada, práctica y con una comunidad que te respalda.

ÚNETE AL RETO HR ESSENTIALS AQUÍ y en una semana vas a decir:"¿Cómo reclutaba antes sin esto?"

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